Pflegeleitbild im APH Palatina Westheim
Das Altenpflegeheim Palatina ist die freundliche, familiäre Alternative und ist als solche ein christliches Familienunternehmen. Das Prinzip der christlichen Nächstenliebe ist der Leitgedanke sowohl im Umgang mit den Bewohnern, als auch im gesamten Unternehmen.
Das Prinzip der christlichen Nächstenliebe kommt ohne Ansehen von Person, Konfession oder Herkunft zur Anwendung, der Bewohner kann sich sicher sein, dass er als individuelle Person angenommen und respektiert wird.
Basierend auf dem Pflegemodell von Nancy Roper und in einem familiären Umfeld, das auf Vertrauen und gegenseitiger Anerkennung beruht, bekommt der Bewohner Unterstützung in den Aktivitäten des täglichen Lebens. Durch ganzheitliche Pflege und Betreuung wird eine auf Bewohner und Angehörige individuell zugeschnittene Pflege ermöglicht.
Der Bewohner wird grundsätzlich als selbständig und eigenverantwortlich betrachtet, sollten diese beiden Faktoren eingeschränkt sein, so muss es das Ziel sein, durch den Pflegeprozess diese wieder herzustellen.
Die Pflege in unserem Haus ist zielorientiert; dies wird durch die Umsetzung des Pflegeprozesses unterstrichen. Ziele werden zusammen mit dem Bewohner bzw. den Angehörigen definiert und ausgearbeitet.
Die bestmögliche Wahrung der Privatsphäre hat im Hause Palatina Priorität. Dieser Grundsatz findet in allen täglichen Pflegeabläufen Berücksichtigung.
Der Bewohner hat die Möglichkeit, sein unmittelbares Umfeld im Rahmen der Möglichkeiten zu gestalten, d.h., eigene Bilder & Möbel etc. können gerne mitgebracht werden.
Pflege ist im Hause Palatina Teamarbeit, d.h. es wird nach dem Prinzip der Bezugs - Gruppenpflege gearbeitet.
Ziel ist es, dem Bewohner möglichst immer die gleichen Pflegemitarbeiter zuzuordnen, mit der Maßgabe, ein besseres Vertrautheitsgefühl und eine größere Identifikation sowohl seitens der
Mitarbeiter mit dem Bewohner als auch des Bewohners mit den Mitarbeitern zu erreichen.
Die Anforderungen an den Pflegemitarbeiter erfordern ständige Weiterbildung im Prozess hin zu lebenslangem Lernen. Die Mitarbeiter werden ständig weitergeschult, um neues Wissen zu vermitteln und verfügbar zu machen.
Die Umsetzung und Weiterentwicklung dieses Leitbildes ist ein fortlaufender Prozess. Immer neue Aktualisierungen dienen der fach- und sachgerechten Versorgung unserer Bewohner.
Die in diesem Leitbild formulierten Ziele werden von Geschäftsleitung und Mitarbeitern getragen und in den täglichen Arbeitsabläufen umgesetzt.