LEITBILD
Christliche Fürsorge und Nächstenliebe
Das Altenpflegeheim Palatina ist die freundliche, familiäre Alternative und als solches ein christliches Familienunternehmen. Das Prinzip der christlichen Nächstenliebe ist der Leitgedanke sowohl im Umgang mit den Bewohnern als auch im gesamten Unternehmen.
Das Prinzip der christlichen Nächstenliebe gilt ohne Ansehen der Person, Konfession oder Herkunft. Der Bewohner kann sicher sein, dass er als Individuum angenommen und respektiert wird.
Basierend auf dem Pflegemodell von Liliane Juchli und in einem familiären Umfeld, das auf Vertrauen und gegenseitiger Anerkennung beruht, erhält der Bewohner Unterstützung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens. Durch ganzheitliche Pflege und Betreuung wird eine individuell auf den Bewohner und seine Angehörigen abgestimmte Pflege ermöglicht.
Individuelle Pflege
Der Bewohner wird grundsätzlich als selbständig und eigenverantwortlich angesehen – sollte beides eingeschränkt sein, muss es das Ziel sein, diese durch den Pflegeprozess so weit wie nur möglich wieder herzustellen.
Die Pflege in unserer Einrichtung ist zielorientiert, was durch die Umsetzung des Pflegeprozesses unterstrichen wird. Ziele werden gemeinsam mit dem Bewohner bzw. seinen Angehörigen definiert und erarbeitet.
Die größtmögliche Wahrung der Privatsphäre hat im Haus Palatina oberste Priorität. Dieser Grundsatz wird in allen täglichen Pflegeabläufen berücksichtigt.
Der Bewohner hat die Möglichkeit, sein unmittelbares Umfeld im Rahmen der Möglichkeiten mitzugestalten, d.h. eigene Bilder & Möbel etc. können gerne mitgebracht werden.
Palatina ist Gemeinschaft
Pflege im Haus Palatina ist Teamarbeit, d.h. es wird nach dem Prinzip der Bezugsgruppenpflege gearbeitet.
Ziel ist es, dem Bewohner möglichst immer die gleichen Pflegemitarbeiter zuzuordnen, mit dem Ziel, eine größere Vertrautheit und Identifikation sowohl der Mitarbeiter mit dem Bewohner als auch des Bewohners mit den Mitarbeitern zu erreichen.
Die Anforderungen an das Pflegepersonal erfordern eine kontinuierliche Weiterbildung im Sinne eines lebenslangen Lernens. Die Mitarbeiter werden ständig weitergebildet, um neues Wissen zu vermitteln und verfügbar zu machen.
Die Umsetzung und Weiterentwicklung dieses Leitbildes ist ein kontinuierlicher Prozess. Ständige Aktualisierungen dienen der fach- und sachgerechten Versorgung unserer Bewohner.
Die in diesem Leitbild formulierten Ziele werden von der Leitung und den Mitarbeitern gleichermaßen getragen und in der täglichen Arbeit umgesetzt.
